Sistem Informasi Akuntansi Penggajian

Upah merupakan bagian terpenting dalam unsur biaya produksi (+ 30%),

karenanya perlu dipertahankan efesiensinya. Dan gaji merupakan

sebagian besar dari jumlah biaya tetap.

Sistem tarif dalam upah dapat berbagi bentuk antara lain : upah harian,

upah potongan, upah borongan. Sehingga perlu disusun Sistem Adm

yang baik.

Buruh dan karyawan yang menerima upah terdiri dari manusia yang

berbagai ragaim sifat dan keterampilan. Karenanya perlu dimonotor terus menerus mengenai kehadirannya, aktivitas kerjanyadllnya, dalam rangka mencapai efektifitasnya kerja dan promosi kerja.

==== Organisasi dari Fungsi Upah dan Gaji ====

-> Bagian yang terlibat dalam kegiatan gaji dan upah adalah :

a. Bagian Personalia,

b.Bagian Pencatatan Waktu,

c.Bagian Akuntansi Umum,

d. Bagian Akuntansi Upah,

e. Kasir,

f. Bagian akuntansi biaya.
-> Uraian tugas per-bagian, yaitu :
a. Bagian Personalia, tugasnya antara lain :

Mencari karyawan baru.

Mengadakan wawancara.
Mengeluarkan surat pengangkatan.
Melakukan tugas-tugas lainya seperti menyediakan data yang

berhubungan dengan pembayaran, pemotongan, data absensi, dan

daftar gaji.

Menyelenggarakan berbagai catatan dan arsip untuk mengalokasikan

karyawan, menyediakan historis file masing-masing karyawan dan

membuat daftar cuti karyawan.